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公司转让了员工怎么办

2021年04月08日 16:36 浏览量:33

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如果公司的转让仅改变了劳动合同的主体,并且不影响劳动合同的继续履行,则公司无需赔偿。如果劳动合同在转让后终止,则雇员可以要求经济赔偿。

依照《劳动合同法》第四十六条第三款的规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向职工支付经济补偿。

公司转让后解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条第三款:订立劳动合同的客观条件发生重大变化,使劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后,未就变更劳动合同的内容达成协议。

如果劳动合同到期且用人单位提议不续约,则应支付劳动者的经济补偿金并支付1年工作期的1个月工资;如果劳动者具有《劳动合同法》第十四条的规定,续签时间是不确定的。如果雇主拒绝在一段时间内续签合同,则支付工人赔偿并为一年的工作支付两个月的工资是违法的。企太傅作为公司买卖方面的专家,对公司转让了员工怎么办这方面非常了解。

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