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【办理资质】办理资质的流程

2021年05月14日 15:15 浏览量:33

一、企业的建造师数量不达标

建筑企业在建造师数量不达标的情况下办理资质是相当困难的,有2种解决办法:

(1)企业选择培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。

(2)企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。

如果选择让员工去参加考试,怎样能够快速拿证,既耽误时间又浪费经历并且会耽误工程的。

选择挂靠,挂靠的证书企业需要给人才上社保,办理的资质等级不同所需上的社保也会有所变化,同时选择挂靠也会存在一定的风险。

挂靠的证书真假怎样分辨?是否在别的企业已经挂靠过了?这些都是我们需要了解的。

二、人员社保

办理资质时企业在上社保会遇到很多问题,比如:挂靠的证书企业需要给人才上社保,然而人才本身就有社保,资质证书的真假难辩,这些都需要企业自身决定。

三、企业去安排人员考取技工证和八大人员证书

(1)技术职称证书 一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称,等级较低的资质可以是中级职称,而企业每项资质对企业的中级职称人眼数量做了规定。关于职称的评定方式,各地区的审核标准可能不一样。一般根据学历、工作年限、任职年限等来考核,还要通过考试,高级职称可能包括论文、科技成果等,总计,没有明确的标准。

(2)技术工人证 建筑资质对技术工人数量要求较高,技术工人有很多个工种,比如:水电工、架子工、钢筋工等。技术工人证书属于技能鉴定,考证周期较长,企业要办理资质,最好提早组织人员考试。

(3)办理建筑资质要准备若干名施工现场管理人员,俗称八大员,比如:施工员、质量员等。这些人员需要持证上岗,报考条件各不相同。

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